اكتشف ما الذي يحرّك
أداءك فعلًا.

تجمع QIYAS استراتيجيتك وهيكلك التنظيمي وموظفيك ومؤشرات أدائك في منصة أداء واحدة — ليرى القادة أين يقفون ويتصرفوا بثقة.

منصة واحدة. السلسلة كاملة.

  1. الاستراتيجية
  2. الأهداف
  3. مؤشرات الأداء
  4. المبادرات
  5. الأقسام
  6. الموظفون
  7. الأهداف والنتائج الرئيسية
  8. مسودات الذكاء الاصطناعي
  9. اقتراحات الذكاء الاصطناعي
  10. قرارك

تربط QIYAS AI استراتيجيتك وهيكلك وموظفيك ومؤشرات أدائك — ثم تستخدم الذكاء الاصطناعي لصياغة البيان واقتراح المؤشرات والأهداف والمبادرات، وتترك لك كل قرار.

المشكلة

بيانات الأداء في كل مكان. أمّا فهمها فلا.

الاستراتيجية في عرض تقديمي، والمؤشرات في جداول بيانات، والهيكل التنظيمي في ذهن شخص واحد. وحين يكتمل تجميع الصورة يكون الربع قد انتهى. تجمعها QIYAS في نموذج أداء واحد — وتحسب الحالة عنك.

مبعثرة اليوم
عرض الاستراتيجيةغير مربوط بأي مؤشر
الهيكل التنظيميلم يُحدَّث منذ آخر إعادة هيكلة
سجلات الموظفينجدول بيانات لكل قسم
متابعة المؤشراتتعريفات مختلفة في كل فريق
المبادراتالتقدّم يُدخل يدويًا
ملاحظات التقييملا ترتبط بالأهداف أبدًا
MAPE
من QIYAS AI · نموذج واحد
  • من الاستراتيجية إلى الموظفين في مكان واحد
  • الحالة تُحسب ولا تُكتب
  • الذكاء الاصطناعي يصوغ والقرار لك
صورة أداء واحدة
مؤشرات محسوبة17 على المسار · 3 تحتاج إلى اهتمام
خريطة الأقسام الحراريةدرجة لكل قسم وفريق
اقتراحات الذكاء الاصطناعيمؤشرات وأهداف مصوغة لك
الاستراتيجية في عرض والمؤشرات في جداول
نموذج واحد من الاستراتيجية إلى كل موظف
الحالة تُدخل يدويًا ومتأخرة بأسابيع
الحالة تُحسب من المستهدف والفعلي
أهداف لا يعرف أحد صلتها بالاستراتيجية
كل مؤشر مرتبط بالمستوى الأعلى منه
كيف تعمل

جهّز. قِس. نفّذ.

ثلاث مراحل من مساحة عمل فارغة إلى دورة أداء تديرها بنفسك. في كل مرحلة يصوغ الذكاء الاصطناعي ويقرّر شخص.

01التجهيز

أدخل منظمتك

استورد الموظفين من ملف Excel أو CSV، وابنِ الأقسام والفرق، واكتب استراتيجيتك — أو دع الذكاء الاصطناعي يصوغها من مقابلات مع قادتك.

XL
الموظفوناستيراد من Excel
248 موظفًا
OS
الهيكل التنظيميالأقسام والفرق
6 أقسام
ST
بيان الاستراتيجيةمسودة من 4 مقابلات
جاهز للمراجعة
CP
الكفاءاتمكتبة الشركة
32 كفاءة
02القياس

قِس كل مؤشر بالطريقة نفسها

خط الأساس والمستهدف والفعلي تحدد الحالة. لا أحد يُدخلها يدويًا — وكل تغيير موثّق في السجل.

نسبة الاستغلال على المسار
خط الأساس71%
المستهدف82%
الفعلي78%
أساس 71هدف 82
95% من المستهدفحدّث مالكُه الفعلي يوم الثلاثاء
03التنفيذ

حوّل الاستراتيجية إلى عمل مُسند

يقترح الذكاء الاصطناعي المؤشرات والأهداف والمبادرات من استراتيجيتك. أنت تعدّلها وتحفظها، ثم تُسند العمل إلى الموظفين.

اقتراح من الذكاء الاصطناعي · مبادرة للمبيعات
سباق استعادة زمن الاستجابة
فيصل غ.الاستحقاق 10 أكتوبرمسودة آلية
لا يُحفظ شيء حتى تحفظه أنت
تحليلات الأداء

كل رقم، محسوب بالطريقة نفسها.

حالة الأهداف والمؤشرات والأقسام والفرق — محسوبة من السجلات في مساحة عملك بقاعدة واحدة: 90% من المستهدف على المسار، و70% معرّض للخطر.

الأهداف
31 هدفًا
82%متوسط التقدّم
  • على المسار2168%
  • معرّض للخطر722%
  • متأخر310%
حسب القسم
درجة القسم
على المسار عند 90%
درجة القسم هي متوسط تحقيق مؤشراته. والمبيعات والعمليات دون 90%.
الاستراتيجية ← التنفيذ ← النتائج

رؤية واحدة متصلة، من الاستراتيجية إلى كل موظف.

كل هدف يُقاس بمؤشراته، ومؤشرات الأقسام تصبّ في مؤشرات المنظمة، والمبادرات تُسند إلى الموظفين. حدّث قيمة فعلية، فيتحرك التقدّم في كل ما فوقها.

  1. استراتيجية المنظمة
    أن نصبح الشريك الأكثر ثقة لعملائنا في الخليج
    درجة المنظمة · 20 مؤشرًا
    74%
  2. هدف المنظمة
    الوصول إلى نسبة احتفاظ بالعملاء 90% بنهاية العام
    مؤشران · 3 مبادرات
    81%
  3. هدف القسم
    المبيعات · استعادة مستوى الخدمة للاستجابة الأولى
    مؤشراته تصبّ في الاحتفاظ بالعملاء
    65%
  4. مبادرة
    سباق استعادة زمن الاستجابة
    المبيعات · 4 موظفين مكلّفين
    70%
  5. هدف الموظف (OKR)
    استجابة أولى في أقل من ساعتين للحسابات الرئيسية
    فيصل الغامدي · 3 نتائج رئيسية
    58%
  6. نتيجة رئيسية
    الاستجابة الأولى من 3.1 س إلى 2.4 س
    يحدّثها فيصل · ويقيّمها مديره
    على المسار
3 مستوياتالمنظمة · القسم · الموظف
تُحسب ولا تُكتبالحالة تأتي من المستهدف والفعلي، في كل مرة
رؤية واحدة متصلةمن هدف المنظمة إلى هدف موظف واحد
ذكاء اصطناعي تحت إشراف بشري

الذكاء الاصطناعي يصوغ. وأنت تقرّر.

يصوغ QIYAS AI بيان الاستراتيجية ويقترح المؤشرات والأهداف والمبادرات. لكنه لا يضع خطتك ولا تقييمًا ولا حالة: شخص يراجع كل مسودة ويحفظها.

استراتيجيتك
مستند أو 4 مقابلات
مسودة الذكاء الاصطناعي
بيان الاستراتيجية
تقييم الذكاء الاصطناعي
عبر عشرة أبعاد
اقتراحات الذكاء الاصطناعي
3 مؤشرات · هدفان
بوابتك
قرار بشري
طُبّق وعُدّل وحُفظ
المتابعة
الحالة من كل قيمة فعلية
  • كل مسودة تنتظرك

    المسودة أو الاقتراح يعبّئ النموذج فقط. يراجعه شخص ويحفظه — ولا يضع الذكاء الاصطناعي تقييمًا ولا حالة أبدًا.

  • ترى ما يقرؤه الذكاء الاصطناعي

    كل اقتراح يبيّن ما أُعطي له: الاستراتيجية، والمؤشرات الموجودة، والمسمّى الوظيفي. ولا تُرسل الرواتب ولا بيانات التواصل أبدًا.

  • كل تغيير موثّق

    كل ما يُحفظ، سواء كتبه شخص أو طُبّق من اقتراح، يُسجَّل في سجل التدقيق مع من فعله ومتى.

لمن صُمّمت QIYAS

نظام واحد. لكل مقعد على الطاولة.

الجميع يعمل من الأرقام نفسها — وكل شخص يرى ما يسمح به دوره.

الأمان

مصمّمة لبيانات الموظفين. وآمنة افتراضيًا.

تُخزَّن بياناتك في المملكة العربية السعودية. وترسل ميزات الذكاء الاصطناعي المحتوى الذي تحتاجه إلى OpenAI، وعبر خدمة الذكاء الاصطناعي في Qiyas إلى Groq، وتعالجانه خارج المملكة. ولا تُستخدم بياناتك أبدًا لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

مخزّنة في السعوديةتشفير أثناء النقل والتخزين
بياناتك مخزّنة في السعودية

قاعدة البيانات والملفات المرفوعة والنسخ الاحتياطية محفوظة في منطقة Google Cloud بالدمام.

معالجة الذكاء الاصطناعي عبر OpenAI وGroq

المسودات والاقتراحات والمقابلات الصوتية ترسل المحتوى الذي تحتاجه إلى OpenAI، أما الترجمة والتلخيص والملخصات العامة للوحات المعلومات فتذهب إلى Groq عبر خدمة الذكاء الاصطناعي في Qiyas، وكلتاهما خارج المملكة.

صلاحيات حسب الدور

أدوار مخصصة تحدد ما يراه كل شخص وما يفعله، حتى مستوى الإجراء الواحد.

عزل بيانات الشركات

قاعدة البيانات نفسها تفصل بيانات كل شركة عن غيرها، في كل استعلام.

سجل التدقيق

كل تغيير يُسجَّل مع من أجراه ومتى.

تسجيل دخول آمن

لا تُخزَّن كلمات المرور كما هي بل بتجزئة آمنة، والجلسات تنتهي صلاحيتها، وتغيير كلمة المرور يُنهي كل الجلسات الأخرى.

الأسعار

اختر باقتك. وتوسّع مع فريقك.

تختلف الباقات في عدد المقاعد والميزات وأرصدة الذكاء الاصطناعي. انتقل إلى باقة أعلى حين تحتاج إلى المزيد.

الأسعار بالريال السعودي. المقعد موظف نشط؛ ويتحرّر مقعد الموظف الذي أُلغي تنشيطه عند انتهاء فترة الفوترة.

الأسئلة الشائعة

أسئلة جيدة. إجابات واضحة.

لم تجد ما تبحث عنه؟ تحدّث إلى فريقنا.

كيف نبدأ؟

استورد موظفيك من ملف Excel أو CSV، وجهّز أقسامك وفرقك. ثم أضف استراتيجيتك وأهدافك ومؤشراتك — ويمكن للذكاء الاصطناعي أن يقترحها. لا شيء تحتاج إلى تثبيته.

هل يغيّر الذكاء الاصطناعي أرقامنا؟

لا. الحالة والتقدّم يُحسبان دائمًا من خط الأساس والمستهدف والفعلي. الذكاء الاصطناعي يقترح فقط — البيان والمؤشرات والأهداف والمبادرات والنتائج الرئيسية — ويراجع شخص كل اقتراح ويحفظه قبل أن يُعتمد.

هل نحتاج إلى تحديد المؤشرات قبل البدء؟

لا. أحضر بيان استراتيجيتك — أو دع الذكاء الاصطناعي يصوغه من مستند أو من مقابلات مع قادتك — ثم يقترح المؤشرات والأهداف والمبادرات لتراجعها.

هل يمكننا إحضار بياناتنا الحالية؟

نعم: يُستورد الموظفون من ملف Excel أو CSV، ويُفحص كل صف قبل حفظه. أما الربط بأنظمة الموارد البشرية وERP وغيرها فغير متاح بعد.

أين تُخزَّن بياناتنا؟

في المملكة العربية السعودية: قاعدة البيانات والملفات والنسخ الاحتياطية محفوظة في منطقة Google Cloud بالدمام. وترسل ميزات الذكاء الاصطناعي المحتوى الذي تحتاجه إلى OpenAI (المسودات والاقتراحات والمقابلات الصوتية)، وعبر خدمة الذكاء الاصطناعي في Qiyas إلى Groq (الترجمة والتلخيص والملخصات العامة للوحات المعلومات)، وتعالجانه خارج المملكة. ولا تُستخدم بياناتك أبدًا لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

كيف يُحتسب السعر؟

تُباع كل باقة شهريًا أو سنويًا أو عند الطلب، وتحدّد عدد مقاعدها (الموظفين النشطين)، وأرصدة الذكاء الاصطناعي إن كانت تشمله. ويحتفظ الموظف الذي أُلغي تنشيطه بمقعده حتى نهاية فترة الفوترة. وحين تُباع الباقة بالطريقتين، تُظهر بطاقتها ما يوفّره الدفع السنوي إن وُجد.

ابدأ الآن

ضع دورة أدائك القادمة موضع التنفيذ.

أحضر استراتيجيتك وفريقك. ودع QIYAS تتولى القياس.